Партньори
Кой е тук ?
В момента има 2 посетителя в сайта
Profile Evaluation System (PES) е успешно имплементирана в хиляди организации в САЩ и Канада за последните 30 години. Тази система осигурява пълно и изчерпателно описание на наклонностите и личностните качества на служителите. PES предвижда какво бихте постигнали на определена работа, чрез сравняване на личностния ви профил с модела, който може да бъде разработен за конкретната длъжност в дадената организация. Заедно с интервюирането, референциите и други приложими тестове, PES подпомага вземането на обосновани и правилни решения при наемане на работа. Windows базиран софтуер изработва подробен доклад, който дава важна информация за 6 умствени наклонности и 10 личностни характеристики. Информацията се съхранява и използва при последващи оценки.
Organizational Needs Inventory® е изследване, отнасящо се до три ключови сфери във всяка организация:
ONI® изследването е критерий за непрекъснато подобряване, което помага на лидерите на организацията да планират бъдещето с ясен фокус върху посоката и целта. Това средство може да помогне на собствениците на компании и на топ мениджърския състав да се адаптират подходящо към желаните от тях промени и да измерват промените, които се случват.
Информацията, която се генерира чрез ONI® осигурява на лидерите база за по-добро разбиране на тяхната организация и внедряване на благотворни и печеливши за нея промени.
|